Интернет-интервью с Уполномоченным по правам человека в Пермском крае Павлом Владимировичем Миковым. Тема: Возмещение ущерба потерпевшим от преступлений и правонарушений  

30 января 2020

Возмещение ущерба потерпевшим от преступлений и правонарушений

Интернет-интервью с Уполномоченным по правам человека в Пермском крае Павлом Владимировичем Миковым

 

 

 

 

 

Вопрос: Я работаю в магазине на раскладке товара. У нас была ревизия, которая установила недостачу. На собрании работников директор объявил, что у каждого из сотрудников спишут определенную сумму. Это законно?

Миков П.В.: 

Законом действительно предусмотрен такой порядок, он называется коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Общая ответственность должно быть заранее прописана между работодателем и всеми членами бригады.

Для освобождения от материальной ответственности член бригады должен доказать отсутствие своей вины. Можно обратиться в данном случае с заявлением в полицию, сотрудники которой проведут проверку и выявят причину недостачи, установят наличие либо отсутствие признаков состава преступления в действиях ответственных за хранение товара в магазине лиц.

Если ущерб возмещается членами бригады добровольно, степень вины каждого определяется также по соглашению, если в судебном порядке – то степень вины каждого определяет суд.

Если иск о возмещении ущерба заявлен по основаниям, предусмотренным ст. 245 ТК РФ (коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба), то, как разъяснено в Постановлении Пленума ВС РФ от 16.11.2006 № 52, суду необходимо проверить, соблюдены ли работодателем предусмотренные законом правила установления коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также ко всем ли членам коллектива (бригады), работавшим в период возникновения ущерба, предъявлен иск.

 

Полный текст интервью опубликован в СПС КонсультантПлюс: Пермский край.