Обратиться к УполномоченномуКанал Уполномоченного на YouTube

Новость за 7 июня 2004 года

январьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь2019
07 июня 2004
Так, из поступившего 22.04.2004 года обращения следует, что руководство МОУ <Средняя общеобразовательная школа №116> понуждает под угрозой увольнения работников образовательного учреждения к заключению вышеназванных договоров. В своей объяснительной директор учебного заведения Т.М.Кощеева пояснила, что действовала согласно приказу председателя комитета по образованию и науке администрации г.Перми № 270 от 09.04.2004 года.

В ответе на запрос Уполномоченного на имя Главы г. Перми сообщалось, что перевод работников системы образования г.Перми на зарплатный проект осуществляется согласно соглашению о сотрудничестве № 561 от 31.12.2003 года, заключенному между администрацией г.Перми и ОАО КБ <Камабанк>. В настоящее время всем структурным подразделениям предложено при переходе на пластиковые карты воспользоваться услугами указанного банка.

Анализ поступивших обращений свидетельствует о том, что работникам муниципальных учреждений не предоставляется право выбора ни способа получения заработной платы, ни самого банка; о том, что переход к новой системе оплаты труда сопровождается применением угроз увольнения и наложения дисциплинарных взысканий. По мнению обратившихся в адрес Уполномоченного, переход на новую систему получения заработной платы сопровождается целым рядом трудностей и неудобств.

Во-первых, ограниченное количество банкоматов ОАО КБ <Камабанк> не позволяет проживающим в отдаленных районах города Перми сотрудникам свободно, независимо от времени суток, распоряжаться находящимися на карте денежными средствами.

Во-вторых, не все работники могут снять с карточки всю необходимую сумму средств в первые дни месяца (дни перечисления заработной платы), ввиду ограниченного объема денежных средств в действующих банкоматах.

Большинство сотрудников муниципальных учреждений принимались на работу в то время, когда действовал отлаженный механизм выплаты заработной платы через кассу бухгалтерии, в настоящее же время смена способа выплаты заработной платы для многих является существенным изменением условий труда. Из поступивших обращений следует, что о предстоящих изменениях работники учреждений не уведомлялись.

Конституцией РФ предусмотрено право граждан РФ на свободу волеизъявления. Нормами ст.24 Трудового кодекса РФ закреплены основные принципы социального партнерства (согласно ст.25 ТК РФ сторонами социального партнерства являются работники и работодатели) такие как, равноправие сторон, уважение и учет интересов сторон, свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда, добровольность принятия сторонами на себя обязательств и другие.

В соответствии со ст.12 Федерального закона <О защите конкуренции на рынке финансовых услуг> органам местного самоуправления запрещается устанавливать нормы, ограничивающие потребителя финансовых услуг в выборе финансовых организаций, предоставляющих эти услуги.

Таким образом работники, решившие отказаться от прежней системы выплаты заработной платы, вправе самостоятельно воспользоваться услугами любой кредитной организации по их выбору. При не желании работника использовать пластиковые карты для получения заработной платы работодатель обязан предоставить сотруднику возможность получения через кассу бухгалтерии.

Уполномоченный считает недопустимым навязывать работникам системы образования и культуры новый механизм выплаты заработной платы, а также рекомендовать заключать договоры с какой-либо конкретной финансовой организацией.

Уполномоченный направил в адрес Главы г. Перми А. Л. Каменева Заключение <О нарушении прав работников сферы образования и науки г. Перми> для рассмотрения; обеспечения соблюдения прав работников муниципальных учреждений при реализации на территории г.Перми зарплатного проекта; документального закрепления права работников на выбор способа получения заработной платы.

Ответ на данное заключение будет размещен на сайте Уполномоченного.
Чусовской День прав человека 10 декабря социальное сиротство Кудымкарский Уинский медиация Общественная приемная Уполномоченного vii Летняя школа по правам человека детские дома круглый стол Пермь Чердынский День защиты прав детей домашнее насилие конференция 7-8 апреля 2016 замещающие семьи краевой турслет " Ординский Юсьвинский инфраструктура Юрлинский конференции Кунгурский муниципальный район общественный контроль лето 2016 восстановительное правосудие семинар законодательство права детей труд выборы2018 культура Пермский Мы вместе" дискриминация Добрянский Красновишерский Кудымкар НКО Пермский район СМИ анонс Чайковский Презентация Гайнский заключение о нарушении прав религия ГУ МВД приемные семьи Краевая спартакиада Ежегодный доклад-2016 25 лет Конституции РФ просвещение участие детей в принятии решений Пермский край ксенофобия медицина прием граждан Нытвенский Чернушинский инвалиды общественные помощники Уполномоченного образование выселение из общежитий права детей жилье Ежегодная церемония награждения знаками Уполномоченного Карагайский ПРЕСС-РЕЛИЗ Ежегодный доклад-14 Т.Марголина календарь Березниковский г. Кудымкар Чемпионат по Бочча доклады детский омбудсмен Краевая спартакиада " Всемирный день прав ребенка Октябрьский Косинский выборы Волшебный мяч" Большое жюри судебные приставы Кунгурский совещание Соликамск профилактика жестокого обращения с детьми ежегодный доклад Сивинский Спасенное детство колонии Всероссийский урок по правам человека-2017 Березники Краснокамск информационная безопасность детей конференция происшествие память жертв репрессий конкурсы местное самоуправление российские и международные новости свобода мирных собраний труд экология мигранты Суксунский Кочевский конкурс Осинский БРИФИНГ 29.01.19 Спасенное детство призыв свобода выражения мнений