В рамках состоявшейся Межрегиональной научно-практической конференции «Медиация как культура согласия и ресурс развития регионов России» эксперты из Москвы Рустем Максудов, президент Центра «Судебно-правовая реформа», и Елена Тополева-Солдунова, председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Общественной палаты РФ, директор Агентства социальной информации, представили свои взгляды на медиацию.

11 апреля 2012
В рамках состоявшейся Межрегиональной научно-практической конференции «Медиация как культура согласия и ресурс развития регионов России» эксперты из Москвы Рустем Максудов, президент Центра «Судебно-правовая реформа», и Елена Тополева-Солдунова, председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Общественной палаты РФ, директор Агентства социальной информации, представили свои взгляды на медиацию.

 

В рамках состоявшейся Межрегиональной научно-практической конференции «Медиация как культура согласия и ресурс развития регионов России» эксперты из Москвы Рустем Максудов, президент Центра «Судебно-правовая реформа», и Елена Тополева-Солдунова, председатель комиссии по социальной политике, трудовым отношениям и качеству жизни Общественной палаты РФ, директор Агентства социальной информации, представили свои взгляды на медиацию. 

По мнению Рустема Максудова, главное для медиации на данном этапе развития – проектирование и моделирование.  Без проектирования нельзя понять, где медиация будет эффективной. Для примера эксперт привёл преступность. По данным социологии, психологии, криминологии существует более 100 факторов, влияющих на совершение преступления. Какое место здесь может занимать медиация, надо выяснять.  Рустем Максудов считает, что эффективность она может показать в предотвращении повторных преступлений.  Но здесь необходим глубокий дифференцированный анализ.

Следующий этап – моделирование.  По истечению какого-то срока, например года, необходимо анализировать успехи и неудачи проекта, описать их и на этой основе строить «новый виток» - так создаются модели.

Важным для развития медиации московский эксперт считает внесение изменений в законодательство и проведение конкурсов. По мнению Рустема Максудова статью о том, что муниципальные служащие не могут проводить медиацию, необходимо убрать, так как именно они хорошо знают местные проблемы и умеют с ними работать. А проведение различных конкурсов между службами медиации/медиаторами стимулирует на профессиональное развитие и работу на имидж. Кроме того в своих выступлениях московский эксперт несколько раз подчеркнул, что сам занимается медиацией на безвозмездной основе, к чему призывает и других специалистов, конечно, особенно тех, кто работает в социальной сфере.

Другой эксперт, Елена Тополева-Солдунова, отметила, что  сейчас постоянно сталкивается с растущим уровнем конфликтности в обществе. Это связано с тем, что на наших глазах формируется гражданское общество, которое учится отстаивать свои права. В связи  с этим, на её взгляд, очень важно обучать сотрудников некоммерческих организаций хотя бы основам медиации. НКО, по её мнению, могут быть полезны для развития культуры согласия, создавая площадки для общения между заинтересованными сторонами. 

На сайте Уполномоченного по правам человека в разделе "Трибуна" - "Правозащитника" опубликованы несколько случаев эффективной медиации в Пермском крае. http://ombudsman.perm.ru/tribune/legal_exp/

Благодарим за предоставленную информацю ОО "Ассоциацию медиаторов Пермского края".