С 2019 года вступили в силу изменения федерального законодательства, которые позволят повысить качество профессиональной реабилитации инвалидов, а также их трудоустройство.

30 июля 2019

С 01.01.2019 года вступили в силу изменений, которые были внесены в приказ Минтруда России от 13.06.2017 №486н. «Об утверждении порядка разработки и реализации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида, индивидуальной программы реабилитации или абилитации ребенка-инвалида, выдаваемых федеральными государственными учреждениями медико-социальной экспертизы, и их форм».

В частности, изменения коснулись раздела профессиональной реабилитации индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида. Данный раздел  был дополнен рекомендациями о показанных и противопоказанных видах трудовой деятельности с учетом нарушенных функций организма человека, обусловленных заболеваниями, последствиями травм, дефектами, рекомендуемыми условиями труда.   

Кроме этого, с 01 января текущего года вступили в силу изменения, внесенные в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», предусматривающих осуществление сопровождения при содействии занятости инвалидов. Под сопровождением при содействии занятости инвалида понимаются оказание индивидуальной помощи незанятому инвалиду при его трудоустройстве, создание условий для осуществления им трудовой деятельности и ускорения его профессиональной адаптации на рабочем месте, а также формирование пути его передвижения до места работы и обратно по территории работодателя.

Решение о предоставлении инвалиду государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству принимается центром занятости населения с учетом сведений содержащихся в ИПРА и рекомендации федерального учреждения медико-социальной экспертизы о нуждаемости инвалида в такой услуге.

Подробнее с текстом данных документов можно ознакомиться на официальном сайте ФКУ «ГБ МСЭ по Пермскому краю» Минтруда России в разделе «Документы» http://www.59.gbmse.ru/docs/