13 августа Уполномоченным по правам человека в Пермском крае совместно с представителем Государственной инспекции труда в Пермском крае проведена «горячая линия" по вопросу защиты трудовых прав жителей Пермского края.

14 августа 2020

13 августа Уполномоченным по правам человека в Пермском крае совместно с представителем Государственной инспекции труда в Пермском крае проведена «горячая» линия по вопросу защиты трудовых прав жителей Пермского края.

В ходе проведения «горячей» линии было принято 7 телефонных звонков. Работники жаловались на своего работодателя, не согласны с размером оплаты труда, с тем, что снизился размер заработной платы в период пандемии, кому-то отменили стимулирующие выплаты, у кого-то убрали доплаты за вредность и т.д.), были жалобы за то, что изменились условия труда в период коронавирусной инфекции COVID-19 (работодатель объясняет это тем, что закончилось действие спецоценки условий труда, хотя общеизвестно. что действие документов период пандемии продлено), на угрозы увольнением при обращении в надзорные органы за защитой своих трудовых прав и о других проблемах.

Аналогичные жалобы ежедневно поступают в адрес Уполномоченнного. В данной ситуации, по словам Павла Микова, удивление вызывает то, что все обратившиеся являются работниками краевых и муниципальных бюджетных учрежденитй. На горячую линию не поступило ни одног озвонка от работников ИП, ООО и т.п С введением в крае режима повышенной готовности ввиду угрозы коронавирусной инфекции, многие предприятия малого и среднего бизнеса приостановили или прекратили свою деятельность и было бы логично услышать обращения от работников частных организаций, которые остались без работы, но не от работников бюджетных учреждений, которые, казалось бы, должны быть социально защищены. 

Все обращения взяты на контроль Уполномоченным по правам человека в Пермском крае и Государственной инспекцией труда в Пермском крае. По каждому обращению будут проведены проверки в соответствии с законодательством в условиях пандемии.

Работодателям необходимо помнить. что работа учреждения или организации в условиях режима повышенной готовности ввиду угрозы распространения коронавируса не дает им права нарушатьтрудовое законодательство Российской Федерации.

Новости по теме: труд, коронавирус